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第612章 从友商获得人才（第1页）
白头鹰国洛杉矶的汽车一条街上，气氛像结了冰。汉斯国某品牌4s店的店长站在门口，看着斜对门刚装修好的光辉集团门店，气得攥紧了拳头。那门店不仅开在他们正对面，连招牌都比他们的亮三倍，上面“黑龙一号，直降两万”的红色大字，像根刺扎在他眼里。“店长，要不咱也搞个促销？”销售顾问小心翼翼地提议，手里的传单被风吹得哗哗响。店长冷哼一声：“促销，刘光鸿就是想靠低价抢生意，撑不到三个月，我倒要看看，他能请多少销售，帮他卖车！”他不知道，此时光辉集团的招聘启事，已经贴满整条街的电线杆。“诚聘销售，底薪八千+提成，比同行高30，上不封顶，当天入职当天发工牌，就等你一个机会”。招聘启事贴出去的第二天，奇迹发生。外国4s店的销售们，像约好似的，一早就排着队去光辉集团各个分公司面试。白头鹰加州。ft汽车的销冠迈克，手里还攥着客户名单，笑得一脸灿烂：“听说你们提成给4个点，我们原来才15个点，傻子才不跳槽！”店长上班时，发现店里空得能跑马，只有保洁阿姨在擦桌子。“人呢，我的销售和财务呢？”他扯着嗓子喊，声音在空荡荡的展厅里回荡。保洁阿姨指指对面：“都去对门，迈克说那边中午管自助餐，比咱这的三明治强多，我都想去，可惜人家要把这活给大学生，勤工俭学。”更离谱的是白头鹰国本土品牌的门店，早上经理还在开晨会，说一下加薪的事情。销售主管突然站起来：“各位，我刚才收到光辉集团的offer，薪资翻倍，我先过去啊，等我站稳，一定来挖你们！”话音刚落，一半人跟着站起来：“主管等等，我们也去，我们是一个组的！”最后只剩经理一个人，对着空气喊“散会”，尴尬得能用脚趾抠出三室一厅。街尾的本子国品牌4s店，销售们更绝。他们趁着店长去洗手间的功夫，集体卷着客户资料跑路，连工牌都扔在桌上。店长回来发现，展厅里只剩辆孤零零的样车，“店长，我们去对面发财，您也赶紧跳槽吧，别硬撑，这就是吸血鬼企业。”短短三天，无数的汽车销售，一半跑到光辉集团门下。那位一号员工迈克成为光辉门店的招牌，整天带着一群“老同事”培训新员工，讲起黑龙一号的性能头头是道，比卖三年的本土车还熟。“这叫啥，这叫良禽择木而栖！”迈克拍着胸脯对刘光鸿派来的区域经理说，“您放心，不出一个月，这条街的客户，全得跑到咱这儿来！”车商们的“看笑话大会”销售被挖走的车商们，非但没慌，反而凑在一起开起“看笑话大会”。“刘光鸿这是豆浆喝多，用这么高的薪资挖人，卖车的利润都不够发工资！”“就是，这些销售都是墙头草，等光辉集团撑不住降薪，他们还得回来求我们！”“我赌一个月，他那门店就得关门，到时候咱们再把人招回来，薪资还能压低点，必须狠狠教训，让他们明白什么叫做叛徒都该死，死在斩杀线下！”汉斯国品牌的店长，甚至故意在光辉门店对面挂条横幅：“老员工回归，薪资不变，再送三个月全勤奖！”结果等半天，只等来个迷路的老太太，问他这里是不是卖冰淇淋的。他们不知道，光辉集团的销售们，正用“离谱”的方式创造业绩。迈克带着团队，把客户邀约改了“试驾派对”。周末在门店搞bbq，客户试驾完黑龙一号，还能免费吃烤肠、喝啤酒，孩子们在旁边玩气球，像家庭聚会一样热闹。有个客户本来只想看看，结果被气氛感染，当场订三辆，说要给公司员工当班车，总之主打一个快乐，因为他认为刘光鸿的员工很有活力。他想把活力带给那些员工，让他们创造更大价值。以前在白头鹰国品牌门店当销售的莉莉，把客户分类做成“朋友圈档案”。谁：（）四合院从震惊进步老爹开始
